机构简介
2011年是“十二五”规划的开局之年，中国企业发展又迎来了一个崭新、明媚的春天，在转型升级持续深入的大环境下，企业对人才尤其是中高级人才的需求将越来越迫切，然而人才供不应求的态势愈来愈严峻，“良驹”难求的局面确实让不少企业在发展中面临着十分严峻的形势。
一年之计在于春，春季历来是企业招聘到中高级人才的黄金季节，也是优化人力资源配置，卯足马力，快速发展的重要时机。智通人才充分发挥全国连锁运营的优势，延续“品质可追溯”、“一对一”服务、“零时差快速响应”的高贵品质，打造中国跨区域高端招聘会第一品牌——领秀·智通中高级人才预约招聘会，4月24日，领秀（第十二届）兔年顺势首发，全力破解企业对中高级人才需求困局。诚邀品鉴！咨询热线：0769-87073567
◆最严格的准入机制—领秀实行严格的准入制度，所有参会人才均需经过近乎苛刻的资质审核，每一个参会人才均需提前申请，通过简历、学历、工作经验审查后，才有资格来智通现场进一步接受工作人员的验证，换取实名门票，入场时，还需凭实名门票、学历证书、身份证原件通过工作人员核实。人才从报名到入场，至少需要经过5重近10名专业人员审核，方能入场。只为剔除杂质，切实保障领秀的尊贵品质；
◆最适宜的招聘环境—为给人才和企业提供最充分的沟通时间和空间，我们精准计算每个时段招聘会
场最佳人数，通过电脑数据分析系统提前安排、控制每个时段入场人数，分时段入场，保障舒适的招聘环
境，确保最佳招聘效果，是全国唯一提前为企业和人才面试做好时间安排的高端招聘会；
◆最贴心的招聘服务—每一家企业均配备一名服务专员全程跟进，“一对一”服务，及时满足企业会务需求，是全国唯一承诺实现“零时差”快速响应的高端招聘会；
◆最科学的品质管控—推出领秀服务质量可追溯体系，从招聘服务的每个环节严格把控，每个步骤都实行项目式运作，流程化、信息化管理，并详细记录在案，保证每个环节可行、可控、都为品质负责，保证招聘效果。
◆品牌效应，强势引才—领秀自2007年起连续举办11届，已成为珠三角最具影响力的中高级人才招聘盛会，在珠三角地区已形成强大的品牌知名度和美誉度，拥有庞大的中高级人才拥趸基础；
◆连锁互动，全国引才—依托公司在东莞、江门、佛山、中山、西安、郴州、长沙、南昌、武汉、宁波等10多个城市连锁运营优势，开展最强势垂直人才搜索，同期在智通人才网各连锁站点，中国人才热线、前程无忧、智联招聘等网站直接投放广告，营造澎湃引才攻势，引才范围覆盖全国，同时在各大门户网站社区与专业论坛发帖，制造热点话题，吸引高中级人才关注；
◆媒体效应，重点覆盖—《广州日报》、《南方都市报》、《新快报》、《南方日报》等珠三角主流媒体，《智通招聘专版》东莞版、佛山版等媒体联动，对中高级人才比较集中的珠三角地区进行重点精准覆盖；◆提前预约，精准匹配—打破传统自由式的信息传播模式，对招聘信息和求职信息进行采集分类和匹配处理，通过“短信+邮件+电话”方式对目标人才提前预约，是全国唯一实现人岗提前精准匹配的高端招聘会；
◆人才入库，精准锁定—建立“领秀”人才库，针对大专毕业8年以上、本科6年、硕士2年、博士及海归人士，推出全国首个连锁通用、免费参会、猎头推荐、终生有效服务的高级人才会员卡—“领秀卡”。高端人才与智通人才连锁保持长期互动，建立起领先全国的高素质人才库系统，精准锁定目标人才群体。
数字见证:
0：全员服务0时差快速客服响应；
1：现场全程专人跟进1对1会务服务；
5：领秀入场人才必须拥有大专学历5年以上工作经验；
15：新颖办会理念历届均吸引15家主流媒体全程跟踪报道；
11：连续举办11届，已成为中国跨区域高端招聘会第一品牌；
32：参会人才平均年龄超过32岁；
75：参会人才本科学历比例平均超过75%；
90：九成参会企业对招聘效果表示满意；
20000：每届现场、线上报名参会人数均突破20000人。查看该公司工商信息
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